“我相信自己能够胜任这个岗位的工作，为公司的发展做出更大贡献的同时，也实现自己的人生价值……”3月1日上午，公司3楼会议室里进行了一场别开生面的竞聘活动，竞聘者是销售公司自愿报名且符合岗位要求的员工，而评委则是公司高层、咨询公司专家和销售公司除竞聘者以外的全体员工。

       为增强公司销售团队的战斗力，也为员工的成长构建通畅的渠道，销售公司在公司的安排部署下，组织了此次公开竞聘活动。此次活动采取“公开选拔、自愿报名、竞争上岗”的原则，先由竞聘者发表竞聘演说，然后由评委根据竞聘者的表现打分，得分最高者上岗。这种更具活力的选拔模式，充分调动了广大员工的积极性，将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来，有助于激发员工的创造性和工作热情，也保证了公司的健康发展。

     “公司为大家搭建平台，请你来展示自我、挑战自我，让合适的人才到合适的岗位上去，既推动公司的发展，也成就自我的超越！”公司董事长张彪这样概括本次竞聘活动的重要意义，他希望通过这次竞聘活动，让能者上、平者让、庸者下，将公司销售团队真正打造成为一支来之能战、战之能胜、素质过硬的队伍，同时希望各区域分公司领导以身作则，做好各自区域的销售工作，在销售队伍内部形成良好的竞争氛围。