2018年度，公司在经营活动中，坚持诚信、互利、平等的原则，在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，注重环境保护，热心公益事业，努力在日常经营活动中践行“企业公民”的职责要求，从而有效促进了企业自身与社会的和谐发展。

《2018年度社会责任报告》是以2018年度工作为重点，真实、客观地反映公司在经营活动中社会责任的履行情况。

一、股东和债权人权益保护

1、公司于2015年12月份中外合资以来，近年来一直严格按照《公司法》及《全国中小企业股份转让系统业务规则》等法规制度，完善法人治理架构，规范公司运作，构建长效机制。公司构建了以《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《关联交易管理制度》等为主要架构的规则体系，形成了董事会和监事会协调运行的治理体系，和公司管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡的法人治理结构，切实保障了全体股东和债权人的合法权益。董事会下设的风控、薪酬与考核、战略与投资决策三个专门委员会，为董事会的决策提供了科学专业的建议。2018年度，公司共召开1次董事会和1次监事会，公司董事、监事及高级管理人员积极出席了历次董事会和监事会，对董事会议案进行认真审核，为公司经营和发展提出合理化的意见和建议。

2、继续强化信息披露义务，做好投资者关系管理。2018年度，公司继续严格按照《公司法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则》及公司《信息披露管理制度》、《重大内部信息制度》等法规制度的要求，由董事会秘书直接负责，切实将强化信息披露管理落到实处，努力追求信息披露工作的真实、准确、完整和及时。深化了资本市场对公司的了解与认同，提高了公司规范运作水平。公司顺利完成董事会和监事会换届工作，全年披露各种公告2份，及时、准确、完整的对公司的经营信息进行了公开披露，并无一例更正和补充。

二、员工权益

2018年度，公司切实落实“以人为本”原则，积极构建和谐劳动关系，为员工营造良好的工作氛围和环境，重视员工职业发展，增强员工归属感，实现员工与公司共同成长。

1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工办理各项社会保险，维护员工的合法权益。

2、注重员工职业发展，搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划，结合企业发展目标和员工个人发展目标，制定职业生涯发展目标，搭建畅通的员工职业发展通道，提供各种职业技能培训，促进员工全面发展，为员工搭建成长的广阔平台；公司鼓励员工参加行业技能大赛，并设立参赛奖励制度；公司全年举办岗位技能、安全生产、生产管理及销售技巧等各类讲座共计150次，覆盖到公司各个岗位。

3、组织多彩的文体活动，增强员工归属感。公司注重人文关怀，开展丰富多彩的活动，举办年会和旅游活动等不断提升员工满意度；公司每月发行一期《贾湖酒报》企业内刊，均由员工自创投搞，书写工作感受、经验分享以及对公司情感，大大促进员工情感交流，增强员工的归属感，让员工们健康生活、快乐工作。

4、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实际情况，制定了晋升激励，薪资激励，项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施，有效地激发了全体员工的积极性和创造性。

三、供应商及客户权益保护

公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不断提升客户价值，努力营造互利共赢的合作局面。

1、与供应商互利共赢

公司努力构建公平诚信的采购供应体系，通过建立健全相关制度，加强资金管理和财务风险控制，保障资产和资金安全，从而切实保障供应商的合法权益，保持良好合作关系，进而实现风险共担，合作双赢的目标。

2、积极保护客户权益

公司遵循“质量第一、顾客满意 遵守法纪、持续改进”为质量方针，充分提升客户的满意度和忠诚度。公司组建了专业的研发中心，并被认定为“河南省工程技术研究中心”，通过不断引进先进的生产设备、专业人才提高产品质量、满足客户多样化需求。

近年来，在公司管理层领导下，公司全体员工众志成城，专注于产品的研发、生产和销售，推行产品结构调整，实现企业转型升级，充分发挥了企业的示范引领和带动作用。

四、环境保护与可持续发展

企业发展，环保先行。我们始终要把环保工作放在首位，树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念，加强投入力度，全方位深化开展企业环保管理工作，不断提升环境水平。

2018年，公司鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业，生产系统围绕“节能环保、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和原材料的综合利用率，通过对设备改良、管道线路、废旧设施等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

五、公共关系和社会公益事业

公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2018年公司合计上缴税款489.3万元。

2018年公司响应政府“精准扶贫”号召，积极投身于扶贫工作：1、帮助舞阳贾湖村脱贫致富，完善基础设施，为贾湖村投资18万修建古酒坊，提升贾湖村知名度。2、实施舞阳县2018年度扶贫开发到户增收项目，采取合作扶持（贫困户入股分红）方式，帮助三个乡镇793户贫困户实施企业带动扶贫。3、为贾湖村贫困户提供20多个就业岗位，贫困户可到贾湖酒业集团就职。4、开展扶贫济困慰问活动，为贾湖村贫困户发放慰问金。5、成立“贾湖教育基金”，用于资助贫困学子，对贾湖村15名贫困学子进行“一对一帮扶”。6、为30余户贫困户大学生建档立卡，进行针对性帮扶，帮助贫困学子顺利入学。7、捐助“许慎学子奖”10万元、“民企助才”3万元。8、在“情满沙澧 大爱满城”2018年漯河市希望工程助力脱贫攻坚慈善晚会上，不但在拍卖环节出资4万元，还提供了价值1万元的建厂40周年限量版纪念酒一坛作为拍品，随后又现场义捐5万元支持希望工程发展。